Este é um livro para pessoas que buscam constantemente renovar sua maneira de pensar e encontrar soluções para aumentar sua criatividade e inovação em tudo o que fazem. Com uma linguagem fácil e fluída, os textos apresentam-se com uma formatação diferente da qual o leitor está acostumado a ler normalmente. Uma característica marcante do livro é que ele busca provocar no leitor, a busca por caminhos diferentes e o desafia a refletir sua forma de gestão, principalmente quando o assunto é interação com outras pessoas, seja elas entes familiares ou colegas de trabalho. Além do mais discute problemas atuais sobre o choque de culturas que ocorrem nas organizações devido à nova geração de pessoas que entram no mercado de trabalho. Como fazer a gestão de conflitos que surgem entre os “novatos” de empresa com os que já estão há tempos ali trabalhando. Por esta razão o leitor é convidado a buscar estratégias para conseguir a sinergia entre estas gerações, bem como o comprometimento total através de uma administração de pessoas altamente eficaz. São oitenta e oito páginas de conteúdos de interesse de estudantes e profissionais de diversas áreas de estudo. O autor compartilha a ideia de que os desafios das organizações para o século XXI são: despertar a criatividade nas pessoas para a inovação, reter talentos e fazer com que os líderes pensem que se faz fundamental efetuar a gestão do conhecimento do seu capital intelectual nas organizações.