Quando se trata de liderança e gestão de equipes, não há uma verdade absoluta. Tudo é novidade. Tudo é válido, mas será que tudo é conveniente? Liderar é uma arte. Requer alguns conhecimentos prévios. A liderança pode surgir de forma natural em alguns casos, quando, por exemplo: uma pessoa simples consegue se destacar no papel de liderança mesmo sem possuir um cargo de líder. É um tipo de liderança informal. Em outras situações, o líder é selecionado pela empresa, mas será que esse profissional realmente sabe liderar? Será que possui tais habilidades que o tornem capaz de inspirar e motivar pessoas a alcançarem os resultados da organização?

Existem muitas obras que falam sobre “como ser um bom líder”, “como liderar pessoas”, “como obter resultados na liderança de sua equipe”, mas nenhum voltado à realidade do que acontece nas grandes organizações.

Este livro é o fruto de experiências adquiridas durante minha atuação em algumas empresas, onde tive o privilégio de interagir com a diversidade de personagens que compõem o ambiente corporativo.